Cinq valeurs significatives pour nous

Le cabinet a choisi d'adhérer au modèle de l'institut Great Place to Work, qui depuis sa création étudie le fonctionnement des entreprises qui utilisent le bien-être des salariés comme un élément essentiel de leur réussite.

 

Leurs recherches ont permis de mettre en avant cinq valeurs essentielles permettant aux entreprises et à leur personnel de prospérer significativement dès lors que leurs actions s'y inscrivent.

 

Ces valeurs, nous les porterons ensemble quel que soit votre démarche d'accompagnement. 

Crédibilité

Communiquer de manière transparente

et accessible.

Faire preuve de vraies compétence.

Respecter ses engagements, être intègre

et éthique.

Respect

Accompagner le développement professionnel et personnel des collaborateurs.

Solliciter leurs avis et les impliquer

dans les décisions.

Considérer la personne en tant qu'individu

et pas seulement en tant que salarié.

Convivialité

Évoluer dans une atmosphère conviviale

et accueillante, dans un climat constructif 

et de coopération.

Fierté

Générer un sentiment de fierté

par rapport à sa contribution personnelle,

à celle de son équipe, et par rapport

à son entreprise.

Équité

Etre impartial.

Ne pas discriminer.

"Toi et moi nous n'avons pas les mêmes qualités, c'est pour cela qu'ensemble nous en avons beaucoup." 

Virginia Satir

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