Cinq valeurs significatives pour nous
Le cabinet a choisi d'adhérer au modèle de l'institut Great Place to Work, qui depuis sa création étudie le fonctionnement des entreprises qui utilisent le bien-être des salariés comme un élément essentiel de leur réussite.
Leurs recherches ont permis de mettre en avant cinq valeurs essentielles permettant aux entreprises et à leur personnel de prospérer significativement dès lors que leurs actions s'y inscrivent.
Ces valeurs, nous les porterons ensemble quel que soit votre démarche d'accompagnement.
Crédibilité
Communiquer de manière transparente
et accessible.
Faire preuve de vraies compétence.
Respecter ses engagements, être intègre
et éthique.
Respect
Accompagner le développement professionnel et personnel des collaborateurs.
Solliciter leurs avis et les impliquer
dans les décisions.
Considérer la personne en tant qu'individu
et pas seulement en tant que salarié.
Convivialité
Évoluer dans une atmosphère conviviale
et accueillante, dans un climat constructif
et de coopération.
Fierté
Générer un sentiment de fierté
par rapport à sa contribution personnelle,
à celle de son équipe, et par rapport
à son entreprise.
Équité
Etre impartial.
Ne pas discriminer.
"Toi et moi nous n'avons pas les mêmes qualités, c'est pour cela qu'ensemble nous en avons beaucoup."
Virginia Satir