Comment fait-on ? 

Le COACHING peut se dérouler individuellement ou en équipe.

 

  • Nous allons réaliser une analyse approfondie de vos intentions, de vos objectifs et de vos enjeux.

 

  • Ensemble nous allons explorer le contexte de votre mise en action pour vous assurer que toutes les possibilités soient prises en compte. Nous balayerons tout votre environnement professionnel.

 

  • Nous prendrons en compte tout particulièrement les informations qui vous semblent confuses, les pressions qui s'exercent sur vous, liées, par exemple, à vos collègues, à votre hiérarchie, à des enjeux financiers, humains ou de temps.

 

  • Le questionnement du COACHING est basé sur un processus tenant compte de:

    • Une matrice d'écoute précise et adaptée à votre cas, permettant de retenir uniquement les informations pertinentes pour vous.

    • Votre degré de stress/bien-être dans vos réponses afin de les pondérer.

    • L'évaluation de tous les choix possibles pour vous.

    • Une co-construction de votre chemin de résolution.

    • L'arbitrage du meilleur choix par rapport à votre contexte.

    • La volonté de débloquer la situation et de retrouver le goût du succès.

    • L'élaboration d'un plan d’action facile à mettre en œuvre pour vous.

Et qui êtes-vous ? demanda la chenille.

Alice répondit timidement : Je ne sais plus à présent; je sais qui j'étais quand je me suis levée ce matin, mais je crois que j'ai dû me transformer plusieurs fois depuis.

 

Lewis Carroll, Les aventures d'Alice au Pays des merveilles

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