Le COACHING peut se dérouler individuellement ou en équipe.

 

• Nous allons réaliser une analyse approfondie de vos intentions, de vos objectifs et de vos enjeux.

 

• Ensemble nous allons explorer le contexte de votre mise en action pour vous assurer que toutes les possibilités soient prises en compte. Nous balayerons tout votre environnement professionnel.

 

• Nous prendrons en compte tout particulièrement les informations qui vous semblent confuses, les pressions qui s'exercent sur vous, liées, par exemple, à vos collègues, à votre hiérarchie, à des enjeux financiers, humains ou de temps.

 

• Le questionnement du COACHING est basé sur un processus tenant compte de:

  • Une matrice d'écoute précise et adaptée à votre cas, permettant de retenir uniquement les informations pertinentes pour vous.

  • Votre degré de stress/bien-être dans vos réponses afin de les pondérer.

  • L'évaluation de tous les choix possibles pour vous.

  • Une co-construction de votre chemin de résolution.

  • L'arbitrage du meilleur choix par rapport à votre contexte.

  • La volonté de débloquer la situation et de retrouver le goût du succès.

  • L'élaboration d'un plan d’action facile à mettre en œuvre pour vous.